Karriere Coaching für Fach- und Führungskräfte

Viele Fach- und Führungskräfte stehen irgendwann in ihrer Karriere an einem Punkt, an dem sie spüren, dass Veränderungen notwendig sind. Veränderte Märkte, fehlende Passung mit dem aktuellen Unternehmen oder der Wunsch nach einem nächsten Karriereschritt führen oft zu Unsicherheiten. Sie fragen sich: “Ist das noch das richtige Umfeld für mich?” oder “Wie kann ich mich beruflich neu ausrichten?” Unser Karriere Coaching bietet die Unterstützung, die Sie in dieser Situation brauchen.

Für wen ist das Coaching?

Dieses Coaching richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die:

• Vor neuen Herausforderungen stehen: Der Markt verändert sich, und Sie müssen sich neu positionieren.
• Sich nicht mehr im Einklang mit ihrem aktuellen Unternehmen fühlen: Ihre Werte oder Ziele passen nicht mehr mit der Unternehmenskultur oder den Anforderungen zusammen.
• Einen nächsten Karriereschritt oder eine Umorientierung wünschen: Sie möchten Ihre Karriere neu ausrichten, wissen aber noch nicht genau, wohin der Weg gehen soll.

Welche Probleme lösen wir?

Oft sind Fach- und Führungskräfte in der Phase der Neuorientierung unsicher, welcher Schritt der richtige ist. Ein einfacher Wechsel des Arbeitgebers ist häufig nicht die Lösung, wenn der nächste Job nicht wirklich passt. Unser Coaching geht tiefer: Wir unterstützen Sie dabei, nicht nur einen neuen Job zu finden, sondern den Job, der Ihren Stärken, Werten und Bedürfnissen entspricht. Sie gewinnen Klarheit über das Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Bestleistung erbringen können, und die Tätigkeiten, die Sie wirklich motivieren.

Unsere Coaching-Inhalte:

1. Ihre Biografie und bisherige Laufbahn reflektieren: Im ersten Schritt analysieren wir gemeinsam Ihre bisherigen beruflichen Stationen und herausragenden Erfolge. Welche Erfahrungen bringen Sie mit? Was motiviert Sie? Was sind Ihre Stärken und Werte?
2. Potenziale entdecken und bündeln: Basierend auf Ihrer Laufbahn identifizieren wir Ihre wichtigsten Kompetenzen, Fähigkeiten und Stärken. Zudem klären wir, welche Arbeitsumgebungen Ihnen ermöglichen, Ihre Potenziale optimal zu nutzen.
3. Kernauftrag und Vision formulieren: Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Mission und Vision für Ihre berufliche Zukunft. Dabei geht es nicht nur um kurzfristige Ziele, sondern darum, eine Richtung zu definieren, die langfristig zu Ihnen passt.
4. Das zukünftige Wirkungsfeld abstecken: Nun geht es darum, die Passung zwischen Ihnen und potenziellen Arbeitgebern zu prüfen. Wir entwickeln eine Strategie, um den verdeckten Arbeitsmarkt zu erschließen, und helfen Ihnen dabei, Unternehmen zu finden, die mit Ihrem Kernauftrag und Ihren Werten übereinstimmen.

Warum unser Karriere Coaching die Antwort für Fach- und Führungskräfte ist

Unser Ansatz ist praxisnah und individuell. Wir arbeiten nicht nach starren Mustern, sondern orientieren uns an Ihren persönlichen Zielen und Bedürfnissen. Das Coaching bietet Ihnen nicht nur eine konkrete Strategie für Ihre Jobsuche, sondern hilft Ihnen dabei, eine langfristige berufliche Ausrichtung zu finden, die wirklich zu Ihnen passt.

Die Kombination aus biografischer Reflexion, Potenzialanalyse, Strategieentwicklung und der Erschließung des verdeckten Arbeitsmarktes stellt sicher, dass Sie nicht nur irgendeinen Job finden, sondern den Job, der wirklich zu Ihnen passt – fachlich wie persönlich.

Flexibler Coaching-Prozess

Unser Coaching ist flexibel gestaltet und kann als halb- oder ganztägiges Präsenz-Coaching oder digital per Videokonferenz durchgeführt werden. So können Sie das Coaching optimal in Ihren Alltag integrieren, ohne unnötigen Aufwand.