{"id":787,"date":"2024-08-22T11:47:59","date_gmt":"2024-08-22T09:47:59","guid":{"rendered":"https:\/\/xpand.one\/de-gmbh\/?post_type=angebot&#038;p=787"},"modified":"2024-12-11T10:29:41","modified_gmt":"2024-12-11T09:29:41","slug":"mediation","status":"publish","type":"angebot","link":"https:\/\/xpand.one\/de\/gmbh\/angebot\/mediation\/","title":{"rendered":"Mediation und Kl\u00e4rungshilfe"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-uagb-blockquote uagb-block-2002d65b uagb-blockquote__skin-quotation uagb-blockquote__align-center uagb-blockquote__style-style_2 uagb-blockquote__stack-img-none\"><blockquote class=\"uagb-blockquote\"><span class=\"uagb-blockquote__icon\"><svg width=\"20\" height=\"20\" viewBox=\"0 0 32 32\"><path d=\"M7.031 14c3.866 0 7 3.134 7 7s-3.134 7-7 7-7-3.134-7-7l-0.031-1c0-7.732 6.268-14 14-14v4c-2.671 0-5.182 1.040-7.071 2.929-0.364 0.364-0.695 0.751-0.995 1.157 0.357-0.056 0.724-0.086 1.097-0.086zM25.031 14c3.866 0 7 3.134 7 7s-3.134 7-7 7-7-3.134-7-7l-0.031-1c0-7.732 6.268-14 14-14v4c-2.671 0-5.182 1.040-7.071 2.929-0.364 0.364-0.695 0.751-0.995 1.157 0.358-0.056 0.724-0.086 1.097-0.086z\"><\/path><\/svg><\/span><div class=\"uagb-blockquote__content\">Conflict is neither good nor bad.<br> Properly managed, it is absolutely vital.<\/div><footer><div class=\"uagb-blockquote__author-wrap uagb-blockquote__author-at-left\"><cite class=\"uagb-blockquote__author\">Kenneth Kaye<\/cite><\/div><\/footer><\/blockquote><\/div>\n\n\n\n<p>In einem komplexen und dynamischen Arbeitsumfeld stehen F\u00fchrungskr\u00e4fte und Teams h\u00e4ufig vor schwierigen Dilemmas und Konflikten. Entscheidungen werden verz\u00f6gert oder verw\u00e4ssert, weil sich F\u00fchrungskr\u00e4fte in der Zwickm\u00fchle befinden, unangenehme Optionen gegeneinander abw\u00e4gen zu m\u00fcssen. Das Resultat: Teams verlieren an Klarheit, Orientierung und Effizienz, w\u00e4hrend sich die F\u00fchrungsperson unwohl f\u00fchlt, weil sie sich von ihren eigenen Prinzipien entfernt. Zus\u00e4tzlich f\u00fchrt das hohe Arbeitstempo oft zu einer Reduktion der Kommunikation auf rein faktische Ebene \u2013 die zwischenmenschlichen Beziehungen und das Vertrauen im Team geraten ins Hintertreffen.<\/p>\n\n\n\t\t\t\t<div class=\"wp-block-uagb-table-of-contents uagb-toc__align-left uagb-toc__columns-1  uagb-block-a10433ad      \"\n\t\t\t\t\tdata-scroll= \"1\"\n\t\t\t\t\tdata-offset= \"30\"\n\t\t\t\t\tstyle=\"\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\t<div class=\"uagb-toc__wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"uagb-toc__title\">\n\t\t\t\t\t\t\tInhalt\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uagb-toc__list-wrap \">\n\t\t\t\t\t\t<ol class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#unser-angebot\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Unser Angebot<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#sich-selbst-treu-bleiben\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Sich selbst treu bleiben<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#team-gespr\u00e4ch\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Team-Gespr\u00e4ch<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#mediation-und-kl\u00e4rungshilfe-nach-christoph-thomann\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Mediation und Kl\u00e4rungshilfe nach Christoph Thomann<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#fazit-klarheit-und-belastbarkeit-schaffen\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Fazit: Klarheit und Belastbarkeit schaffen<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#fazit-klarheit-und-belastbarkeit-schaffen\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Fazit: Klarheit und Belastbarkeit schaffen<\/a><\/ol>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Unser Angebot<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Wir unterst\u00fctzen Sie, Ihr Team und Ihre Organisation dabei, souver\u00e4n mit Zwickm\u00fchlen, Dilemmata sowie schwelenden oder eskalierten Konflikten umzugehen. Unser Ansatz zielt darauf ab, durch Mediation und Kl\u00e4rungshilfe nach Christoph Thomann nachhaltige L\u00f6sungen zu schaffen, die Klarheit und Orientierung bringen und zu einer belastbaren Zusammenarbeit f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sich selbst treu bleiben<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Im Zentrum jeder erfolgreichen Konfliktl\u00f6sung steht die Klarheit \u00fcber die eigenen Werte und Prinzipien. Unsere Tools helfen dabei, sich in einem internen \u201eBoxenstopp\u201c Klarheit \u00fcber die eigenen Priorit\u00e4ten und Spannungen zu verschaffen:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-icon-list uagb-block-5d071b7d\"><div class=\"uagb-icon-list__wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-icon-list-child uagb-block-f66f9a61\"><span class=\"uagb-icon-list__source-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 256 512\"><path d=\"M64 448c-8.188 0-16.38-3.125-22.62-9.375c-12.5-12.5-12.5-32.75 0-45.25L178.8 256L41.38 118.6c-12.5-12.5-12.5-32.75 0-45.25s32.75-12.5 45.25 0l160 160c12.5 12.5 12.5 32.75 0 45.25l-160 160C80.38 444.9 72.19 448 64 448z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-icon-list__label\"><strong>Werte-Wiki:<\/strong> Eine Reflexion der eigenen Werte, um in Entscheidungssituationen Orientierung zu behalten.<\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-icon-list-child uagb-block-6ca913e7\"><span class=\"uagb-icon-list__source-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 256 512\"><path d=\"M64 448c-8.188 0-16.38-3.125-22.62-9.375c-12.5-12.5-12.5-32.75 0-45.25L178.8 256L41.38 118.6c-12.5-12.5-12.5-32.75 0-45.25s32.75-12.5 45.25 0l160 160c12.5 12.5 12.5 32.75 0 45.25l-160 160C80.38 444.9 72.19 448 64 448z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-icon-list__label\"><strong>Wertequadrat:<\/strong> Ein Tool, das hilft, ambivalente Wertepaare wie Freiheit und Sicherheit in Balance zu halten.<\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-icon-list-child uagb-block-aedd33e9\"><span class=\"uagb-icon-list__source-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 256 512\"><path d=\"M64 448c-8.188 0-16.38-3.125-22.62-9.375c-12.5-12.5-12.5-32.75 0-45.25L178.8 256L41.38 118.6c-12.5-12.5-12.5-32.75 0-45.25s32.75-12.5 45.25 0l160 160c12.5 12.5 12.5 32.75 0 45.25l-160 160C80.38 444.9 72.19 448 64 448z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-icon-list__label\"><strong>Tetralemma:<\/strong> Dieses Modell bietet eine strukturierte Herangehensweise, um Entscheidungen zwischen gegens\u00e4tzlichen Optionen zu kl\u00e4ren und neue, kreative L\u00f6sungswege zu finden.<\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-icon-list-child uagb-block-8d063a42\"><span class=\"uagb-icon-list__source-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 256 512\"><path d=\"M64 448c-8.188 0-16.38-3.125-22.62-9.375c-12.5-12.5-12.5-32.75 0-45.25L178.8 256L41.38 118.6c-12.5-12.5-12.5-32.75 0-45.25s32.75-12.5 45.25 0l160 160c12.5 12.5 12.5 32.75 0 45.25l-160 160C80.38 444.9 72.19 448 64 448z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-icon-list__label\"><strong>Umgang mit dienlichen Spannungen:<\/strong> Spannungen im Team oder in der eigenen Position als positive Energie nutzen, statt sie zu unterdr\u00fccken.<\/span><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Diese Werkzeuge bieten Ihnen und Ihrem Team Klarheit und Stabilit\u00e4t in dynamischen und komplexen Situationen. Termine f\u00fcr Kleingruppen und Individualteilnehmer*innen sind auf Anfrage m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Team-Gespr\u00e4ch<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ein effizientes und pr\u00e4ventives Gespr\u00e4chsformat, das von der F\u00fchrungskraft moderiert wird. Dieses Format erm\u00f6glicht es, Konflikte und Spannungen fr\u00fchzeitig zu erkennen und zu besprechen, bevor sie eskalieren oder unter den Teppich gekehrt werden. Regelm\u00e4\u00dfige Teamgespr\u00e4che verbessern die Kommunikation, f\u00f6rdern das Vertrauen und verhindern die Entstehung von schwelenden Konflikten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mediation und Kl\u00e4rungshilfe nach Christoph Thomann<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Wenn Konflikte bereits eskaliert sind oder sich tief in den Teamstrukturen festgesetzt haben, bieten wir Mediation oder Kl\u00e4rungshilfe nach Christoph Thomann an. Dieser Ansatz hilft Teams, die Ursachen f\u00fcr Missverst\u00e4ndnisse, Spannungen oder offene Konflikte zu ergr\u00fcnden und durch strukturierte Dialoge zu gemeinsamen L\u00f6sungen und Vereinbarungen zu gelangen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Vorteile der Mediation und Kl\u00e4rungshilfe liegen in der Wiederherstellung von Klarheit und Vertrauen. Die zertifizierten Mediator<em>innen und Kl\u00e4rungshelfer<\/em>innen unterst\u00fctzen die Konfliktparteien dabei, verl\u00e4ssliche und tragf\u00e4hige Vereinbarungen zu treffen. Diese Prozesse schaffen die Basis f\u00fcr einen Neuanfang und eine belastbare Zusammenarbeit.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wann sind Mediation und Kl\u00e4rungshilfe sinnvoll?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-icon-list uagb-block-228cbde4\"><div class=\"uagb-icon-list__wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-icon-list-child uagb-block-c76fe7f7\"><span class=\"uagb-icon-list__source-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M438.6 105.4C451.1 117.9 451.1 138.1 438.6 150.6L182.6 406.6C170.1 419.1 149.9 419.1 137.4 406.6L9.372 278.6C-3.124 266.1-3.124 245.9 9.372 233.4C21.87 220.9 42.13 220.9 54.63 233.4L159.1 338.7L393.4 105.4C405.9 92.88 426.1 92.88 438.6 105.4H438.6z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-icon-list__label\"><strong>Schwelende oder eskalierte Konflikte:<\/strong> Wenn Konflikte im Team bereits bestehen oder sich zuspitzen, bietet Mediation eine klare Struktur zur L\u00f6sungsfindung.<\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-icon-list-child uagb-block-c91d2024\"><span class=\"uagb-icon-list__source-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M438.6 105.4C451.1 117.9 451.1 138.1 438.6 150.6L182.6 406.6C170.1 419.1 149.9 419.1 137.4 406.6L9.372 278.6C-3.124 266.1-3.124 245.9 9.372 233.4C21.87 220.9 42.13 220.9 54.63 233.4L159.1 338.7L393.4 105.4C405.9 92.88 426.1 92.88 438.6 105.4H438.6z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-icon-list__label\"><strong>Vertrauensverlust im Team:<\/strong> Wenn die Kommunikation auf das rein Faktische reduziert ist und die zwischenmenschliche Ebene leidet.<\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-icon-list-child uagb-block-2aa39752\"><span class=\"uagb-icon-list__source-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M438.6 105.4C451.1 117.9 451.1 138.1 438.6 150.6L182.6 406.6C170.1 419.1 149.9 419.1 137.4 406.6L9.372 278.6C-3.124 266.1-3.124 245.9 9.372 233.4C21.87 220.9 42.13 220.9 54.63 233.4L159.1 338.7L393.4 105.4C405.9 92.88 426.1 92.88 438.6 105.4H438.6z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-icon-list__label\"><strong>Organisatorische Ver\u00e4nderungen:<\/strong> In Zeiten des Wandels oder der Umstrukturierung helfen Mediation und Kl\u00e4rungshilfe dabei, Spannungen abzubauen und das Team auf ein gemeinsames Ziel auszurichten.<\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-icon-list-child uagb-block-2eb8922b\"><span class=\"uagb-icon-list__source-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M438.6 105.4C451.1 117.9 451.1 138.1 438.6 150.6L182.6 406.6C170.1 419.1 149.9 419.1 137.4 406.6L9.372 278.6C-3.124 266.1-3.124 245.9 9.372 233.4C21.87 220.9 42.13 220.9 54.63 233.4L159.1 338.7L393.4 105.4C405.9 92.88 426.1 92.88 438.6 105.4H438.6z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-icon-list__label\"><strong>Komplexe Entscheidungsprozesse:<\/strong> Wenn F\u00fchrungskr\u00e4fte oder Teams vor komplexen Dilemmata stehen und L\u00f6sungen zwischen gegens\u00e4tzlichen Optionen gesucht werden.<\/span><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n<div class=\"acf-hidden-content\" style=\"display: none;\">Untertitel: Erfolgreiche Kommunikation in einem ambivalenten Umfeld<br \/>Weitere_informationen_ja: 1<br \/>Weitere_informationen_spalte_0_inhalt:\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fazit: Klarheit und Belastbarkeit schaffen<\/strong><\/h2>\n<p>Mit unserem Mediation- und Kl\u00e4rungshilfe-Angebot unterst\u00fctzen wir Sie dabei, in schwierigen Situationen Orientierung zu finden, schwelende Konflikte aufzul\u00f6sen und die Kommunikations- und Kooperationsf\u00e4higkeit in Ihrem Team nachhaltig zu st\u00e4rken. Die Kombination aus bew\u00e4hrten Tools wie dem Tetralemma und dem Ansatz der Kl\u00e4rungshilfe nach Christoph Thomann erm\u00f6glicht es Ihnen, selbst in ambivalenten und komplexen Situationen einen klaren Weg nach vorn zu finden.<\/p>\n<p>Bild: https:\/\/xpand.one\/de\/gmbh\/wp-content\/uploads\/A-photo-of-two-people-at-nx7CxyIX.jpg<br \/>Referenten_ansprechpartner_berater_titel: Berater<br \/>Termin_ja:<br \/>Termin_von:<br \/>Termin_bis:<br \/>Downloads_ja:<br \/>Downloads_downloads:<br \/>Referenzen_ja:<br \/>Referenzen_zitate:<br \/>Module_ja:<br \/>Module_module:<br \/>Infos_0_titel: ANFRAGEN<br \/>Infos_0_text:<\/p>\n<p>Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf<\/p>\n<p>xpand Deutschland GmbH<br \/>Fon +49 (0) 821 \u2013 21700080<br \/>Mail: office@xpand.pro<\/p>\n<p>Infos_1_titel:<br \/>Infos_1_text:<br \/>Formular_allgemeines_formular: 1<br \/>Formular_formular_id:<\/p>\n<\/div>\n<div style='display:none;' class='acf-hidden-content'>\nUntertitel: Erfolgreiche Kommunikation in einem ambivalenten Umfeld\nWeitere_informationen_ja: 1\nWeitere_informationen_spalte_0_inhalt: <p><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fazit: Klarheit und Belastbarkeit schaffen<\/strong><\/h2>\n<p> <\/p>\n<p>Mit unserem Mediation- und Kl\u00e4rungshilfe-Angebot unterst\u00fctzen wir Sie dabei, in schwierigen Situationen Orientierung zu finden, schwelende Konflikte aufzul\u00f6sen und die Kommunikations- und Kooperationsf\u00e4higkeit in Ihrem Team nachhaltig zu st\u00e4rken. Die Kombination aus bew\u00e4hrten Tools wie dem Tetralemma und dem Ansatz der Kl\u00e4rungshilfe nach Christoph Thomann erm\u00f6glicht es Ihnen, selbst in ambivalenten und komplexen Situationen einen klaren Weg nach vorn zu finden.<\/p>\n<p><\/p>\n\nBild: https:\/\/xpand.one\/de\/gmbh\/wp-content\/uploads\/A-photo-of-two-people-at-nx7CxyIX.jpg\nReferenten_ansprechpartner_berater_titel: Berater\nTermin_ja: \nTermin_von: \nTermin_bis: \nDownloads_ja: \nDownloads_downloads: \nReferenzen_ja: \nReferenzen_zitate: \nModule_ja: \nModule_module: \nInfos_0_titel: ANFRAGEN\nInfos_0_text: <p>Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf<\/p>\n<p>xpand Deutschland GmbH<br \/>\nFon +49 (0) 821 \u2013 21700080<br \/>\nMail: office@xpand.pro<\/p>\n\nInfos_1_titel: \nInfos_1_text: \nFormular_allgemeines_formular: 1\nFormular_formular_id: \n<\/div>\n","protected":false},"template":"","angebote-kategorie":[33,29,30,35],"class_list":["post-787","angebot","type-angebot","status-publish","hentry","angebote-kategorie-teamentwicklung","angebote-kategorie-organisationsentwicklung","angebote-kategorie-kulturentwicklung-und-change-management","angebote-kategorie-kommunikation-und-konfliktmanagement","no-post-thumbnail"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":[],"uagb_author_info":{"display_name":"8ideen","author_link":"https:\/\/xpand.one\/de\/gmbh\/author\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Verbessern Sie Teamwork und Konfliktl\u00f6sungen mit Mediation und Kl\u00e4rungshilfe. 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