{"id":662,"date":"2024-09-10T14:15:50","date_gmt":"2024-09-10T12:15:50","guid":{"rendered":"https:\/\/xpand.one\/de-gmbh\/?post_type=consultant&p=662"},"modified":"2024-12-13T13:00:38","modified_gmt":"2024-12-13T12:00:38","slug":"thomas-oetzmann","status":"publish","type":"consultant","link":"https:\/\/xpand.one\/de\/gmbh\/consultant\/thomas-oetzmann\/","title":{"rendered":"Thomas Oetzmann"},"content":{"rendered":"

Profile:<\/strong> https:\/\/xpand.one\/de\/gmbh\/wp-content\/uploads\/Thomas_Oetzmann_1600.png<\/p>\n

Quote:<\/strong> <p>Ver\u00e4nderungen geh\u00f6ren zu unserem Leben \u2013 als Einzelperson und als Unternehmen. Ich bin begeistert, wenn Menschen und Organisationen gemeinsam lernen, die anstehenden Herausforderungen zu meistern. Hierzu geh\u00f6rt immer auch die Wertsch\u00e4tzung des anderen im Team.<\/p>\n<\/p>\n

Description:<\/strong> <p>Als Partner der xpand GmbH und Vorstand der xpand Stiftung begleitet Thomas Oetzmann Manager und Unternehmen in Zeiten der Ver\u00e4nderung so, dass Menschen und Unternehmen gesund wachsen k\u00f6nnen. Das Umfeld, der Markt und die Kundenw\u00fcnsche \u00e4ndern sich immer schneller, dies erfordert neue Wege.<br \/>
\nHierbei hilft ihm seine langj\u00e4hrige F\u00fchrungserfahrung in einem internationalen Handelskonzern.<\/p>
\n<p>Das Arbeiten mit Menschen aus anderen Kulturen macht ihm Freude. W\u00e4hrend seiner mehrj\u00e4hrigen Auslandst\u00e4tigkeit hat er kulturelle Unterschiede als Bereicherung seiner eigenen Kultur erlebt.<br \/>
\nDer Promoter der Ver\u00e4nderung bleibt der Manager. So begleitet er als erfahrener Coach den Manager durch seine anspruchsvolle Aufgabe und hilft ihm, die einzelnen Teammitglieder abzuholen und zu einem erfolgreiches Team zu entwickeln, so dass die anstehende Aufgabe geschafft wird.<\/p>\n<\/p>\n

Phone:<\/strong> +49 821 217 000 80 (Office)<\/p>\n

Email_address:<\/strong> t.oetzmann@xpand.pro<\/p>\n

Work_experience:<\/strong> <ul>
\n<li>seit 2013 \u2013 freiberuflicher Senior Coach xpand Germany<\/li>
\n<li>2010 \u2013 2013 \u00a0Head of Delivery METRO C&C Kazakhstan (Business Start up)<\/li>
\n<li>2009 \u2013 2010 \u00a0Head of Regional Operations METRO C&C Eastern Europe & CIS countries<\/li>
\n<li>2005 \u2013 2009 Operations Dir. & Board member METRO C&C Japan und Croatia<\/li>
\n<li>2000 \u2013 2005 \u00a0Head of Audit & Consulting METRO C&C Germany<\/li>
\n<li>1992 \u2013 2000 \u00a0Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer & Prokurist METRO SB-Gro\u00dfmarkt an verschiedenen Standorten<\/li>
\n<li>1984 \u2013 1992 \u00a0Leiter SB-Warenhaus Einzelhandel<\/li>
\n<\/ul>
\n<p>Startdatum der Selbst\u00e4ndigkeit: 09.12.2013 – Oetzmann International GmbH<\/p>\n<\/p>\n

Education:<\/strong> <ul>
\n<li>Diplom Volkswirt, Spezialfach Bankbetriebslehre<\/li>
\n<li>Interne Metro-Trainings (F\u00fchrungsthemen, interkulturelle Trainings,..)<\/li>
\n<li>Certified Personal Coach XPAND<\/li>
\n<li>Certified Business Consultant XPAND<\/li>
\n<li>Certified Persolog\u00ae Trainer<\/li>
\n<li>Mediator und Kl\u00e4rungshelfer<\/li>
\n<li>LINC Personality Profiler (seit 2020)<\/li>
\n<li>Certified Resilienz Trainer XPAND<\/li>
\n<\/ul>\n<\/p>\n

Core_competence:<\/strong> <ul>
\n<li>Analytische und strategische Kompetenz der Unternehmung<\/li>
\n<li>Psychologische Analyse der Unternehmenskultur<\/li>
\n<li>Coaching von Managern in Umbruchsituationen<\/li>
\n<li>Interkulturelle Kompetenz<\/li>
\n<li>Career-Coaching<\/li>
\n<li>Konfliktkl\u00e4rung<\/li>
\n<\/ul>\n<\/p>\n

Projects:<\/strong> <ul>
\n<li>Handel,<\/li>
\n<li>Logistik,<\/li>
\n<li>Einkauf,<\/li>
\n<li>im internationalen Bereich<\/li>
\n<\/ul>\n<\/p>\n

Special:<\/strong> <\/p>\n