(Lawrence Bossidy)
Paradox: Obwohl die Personalauswahl zu den wichtigsten Führungsaufgaben gehört, wird sie allzu oft nicht professionell durchgeführt. Schon kleine Verbesserungen können hier einen großen Unterschied machen.
Wir begleiten Ihre Organisation genau dabei:
- Transparenter, partizipativer und praxis-erprobter Prozess
- Assessment der fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- Assessment der Führungskompetenzen
- Bewertung der Passung (0%-100%)
- Moderation der Entscheidungsfindung
Wie gehen wir vor?
Die zielgerichtete Personalauswahl ist ein strukturierter, für alle Beteiligten nachvollziehbarer Prozess und besteht aus folgenden Abschnitten:
Sie gestalten den gesamten Prozess aktiv mit. Wir unterstützen Sie durch Moderation und geben Ihnen eine Einschätzung der Führungskompetenzen der eingeladenen Kandidat: innen.
Ansprechpartner
Kosten
Die Kosten können je nach Situation der Organisation und der Intensität der Beratung stark variieren. Vereinbaren sie zur Klärung gerne ein unverbindliches Informationsgespräch!
Anfrage/Anmeldung
„*“ zeigt erforderliche Felder an