Zukunftswerkstatt


Nutzen Sie das Wissen der Vielen! Entwickeln Sie die Strategie Ihrer Organisation mit allen Mitarbeitenden!

Zukunftswerkstatt: Gemeinsam die Zukunft gestalten

Die Frage „Wie sieht die Zukunft unserer Organisation aus?“ gehört zu den zentralen Herausforderungen jeder Organisation. In einer Welt, die sich immer schneller verändert und von Unsicherheiten geprägt ist, ist es entscheidend, Antworten auf diese Frage zu finden, die sowohl nachhaltig als auch inspirierend sind. Eine Zukunftswerkstatt bietet hierfür den idealen Rahmen. Sie ermöglicht es, gemeinsam mit allen Mitarbeitenden eine klare und motivierende Strategie für die kommenden 5 bis 10 Jahre zu entwickeln

Der Kern einer Zukunftswerkstatt liegt in der Beteiligung aller Mitarbeitenden. Statt Strategien im kleinen Führungskreis zu entwickeln, setzt dieses Format auf die kollektive Intelligenz. Alle Teammitglieder, unabhängig von ihrer Position, bringen ihre Perspektiven, Ideen und Erfahrungen ein. So entsteht ein gemeinsames Zukunftsbild, das nicht nur die Ziele der Organisation erfüllt, sondern auch von den Mitarbeitenden als attraktiv und realisierbar empfunden wird. Das Ergebnis ist eine starke Motivation, gemeinsam an einem Strang zu ziehen.

Wir begleiten Sie in unserem praxiserprobten Prozess, in dem Sie...
  • zusammen mit Ihren Mitarbeitenden die Bedürfnisse ihres Umfelds erkunden

  • daraus eine passgenaue Strategie für ihre Organisation entwickeln,

  • versteckte Potenziale von Menschen im Hintergrund erkennen und integrieren,

  • die Eigenmotivation aller Beteiligten stärken

  • im Anschluss an den Prozess gleich mit der Umsetzung beginnen.

die 6 Schritte der Zukunftswerkstatt

Module

Modul 1

Auftrag - Klarheit über das Warum

Modul 2

Potenzial - Entdeckung der Stärken

Modul 3

Umfeld(er) - Verständnis für externe Stärken

Modul 4

Szenarien - Zunkunftsprognosen und Möglichkeiten

Modul 5

Vision - inspirierende Zukunftsperspektiven

Modul 6

Umsetzung - konkrete Schritte zur Realisierung

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Großer Gewinn, von der Expertise und Erfahrung zu profitieren.
Arbeitsprozess macht Freude. Auch das Eingehen auf
individuelle Spezifika. Flexibilität ist klasse!

Sönke von Drathen
Chefarzt, Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik des Friedrich-Ebert-Krankenhauses Neumünster
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Ich habe xpand bereits weiterempfohlen: Wegen externer
Expertise und partizipativer, flexibler Prozessentwicklung,
angenehmer Kommunikation und Freundlichkeit, auch wegen
stringenter Dokumentation und transparenter Angebots- und
Kostenstellung.

Pfr. Volker Neuhoff
Superintendent
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Die Berater haben die individuellen Vorstellungen der Beteiligten, die strukturellen Herausforderungen eines Internatsgymnasiums und nicht zuletzt das Proprium einer katholischen Bildungseinrichtung sensibel aufgenommen, in einem schlüssigen Gesamtprozess verdichtet und uns darin unterstützt, die Gaesdonck für eine erfolgreiche Zukunft neu auszurichten.
Ich bin mit der Zusammenarbeit mit xpand überaus zufrieden und wünsche dem Büro weiterhin Erfolg und dazu Gottes reichen Segen.

Rolf Lohmann
Weihbischof

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