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Meine Leidenschaft : ich initiiere Lernprozess für Menschen und Organisationen


“Connecting people“ heißt für Günter Refle:

  • Menschen miteinander zu verbinden, dass sie als Team und als Organisation die maximale Performance hervorbringen.
  • Führungskräfte zu unterstützen, mit sich selbst in Verbindung zu kommen: New Work needs inner work.

Die über 30 jährige Zusammenarbeit mit der xpand Stiftung dokumentiert seine innere Verbundenheit mit den Werten und Leidenschaften. Das Anliegen “Führungskräfte zu unterstützen und zu fördern“ setzen wir seit Jahren gemeinsam erfolgreich um.

Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung (Auszüge): Werteorientiertes Führen: Professionsübergreifende Schulung der Führungskräfte (Medizin, Pflege und Verwaltung). Kombination von Qualifizierung und Coaching. Umfang: 5 Jahre, ca. 150 Führungskräfte

Inhouse Führungskräfteschulung Albertinen Krankenhaus Hamburg (www.albertinen.de) 2011-2016:

Werteorientiertes Führen: Professionsübergreifende Schulung der Führungskräfte (Medizin, Pflege und Verwaltung). Kombination aus Qualifizierung und Coaching: Umfang: seit 2014, ca. 250 Führungskräfte

Inhouse Führungskräfteschulung Agaplesion-Konzern Frankfurt (www.agaplesion.de) 2014 bis heute

gemeinsame Erarbeitung eines Führungsmodell mit der Geschäftsführung für das Unternehmen. Implementierung des Modells (Qualifizierungen, Coachings, Teamlearning und „On the job learning“)

Entwicklung Führungsmodell für eine mittelständisches IT-Unternehmen seit 2020 bis heute