XYLA

If your actions inspire others to dream more, learn more, do more and become more, you are a leader. John Quincy Adams

Die xpand young leaders academy (XYLA) bietet jungen Führungskräften eine praxisnahe, intensive Ausbildung, um Leadership-Kompetenzen der Zukunft zu entwickeln. In zehn Modulen über zehn bis 15 Monate werden High Potentials zu High Performers – mit inspirierenden Inputs, Workshops, Coaching und direktem Austausch.

Warum XYLA?

In einer sich ständig verändernden Welt sind klassische Führungsmethoden nicht mehr ausreichend. XYLA vermittelt zukunftsorientierte Leadership-Skills, die junge Führungskräfte flexibel, innovativ und krisenfest machen. Die Teilnehmer lernen, ihre individuelle Einzigartigkeit zu entfalten, Teams effektiv zu führen und agile Führungstools anzuwenden.

Für wen?

• Junge High Potentials, die sich auf anspruchsvolle Führungsaufgaben vorbereiten wollen.
• Unternehmen, die gezielt in die Entwicklung ihrer zukünftigen Führungskräfte investieren.

Was XYLA bietet

Hier werden Führungskräfte von morgen auf die Herausforderungen einer dynamischen Arbeitswelt vorbereitet. Neben der Entwicklung von Agilität und Kommunikationsstärke liegt der Fokus auf einer praxisnahen Vermittlung von Methoden, die unmittelbar im Berufsalltag anwendbar sind. Erfahrene Trainer begleiten die Teilnehmenden individuell und unterstützen sie mit gezieltem Coaching. Durch bewährte Werkzeuge wie die Eisenhower-Matrix oder das DreamTeam-Modell lernen sie, Teams erfolgreich zu führen, klare Entscheidungen zu treffen und mit Unsicherheiten souverän umzugehen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der systemischen Resilienz – Führungskräfte werden darin geschult, ihre Widerstandskraft zu stärken und sich an Veränderungen flexibel anzupassen.

Mit über 30 Jahren Erfahrung und erfolgreichen Programmen in zahlreichen Ländern begleitet XYLA junge Führungskräfte auf ihrem Weg, Unternehmen nachhaltig und visionär zu gestalten.