Retention Power@Women

„Le donne devono essere ovunque si prendono le decisioni.“ Ruth Bader Ginsburg

Le donne che esprimono appieno il loro potenziale portano nuove prospettive, maggiore capacità d’innovazione e successo economico. Retention Power@Women è un programma su misura che aiuta le aziende a valorizzare i talenti femminili e a fidelizzarli in modo duraturo all’organizzazione.

Perchè Women@Power?

Le donne non sono solo parte integrante del successo aziendale: sono il vero motore che spinge l’innovazione, la crescita e il futuro di ogni impresa. Il loro pieno sviluppo del potenziale significa:

• Più innovazione: prospettive diverse e esperienze variegate alimentano soluzioni creative per sfide complesse.
• Performance aziendale migliorata: studi dimostrano che team di leadership diversificati ottengono risultati migliori e duraturi nel tempo.
• Rafforzare l’orientamento al cliente: le aziende che promuovono donne in ruoli chiave comprendono meglio i loro clienti e prendono decisioni più consapevoli.
• Essere un datore di lavoro attrattivo: le aziende che sostengono attivamente i talenti femminili attraggono professioniste altamente qualificate e migliorano la loro reputazione.
• Promuovere la giustizia sociale: valorizzare le donne contribuisce all’uguaglianza di genere e rafforza una società sostenibile e inclusiva.
• Ridurre la carenza di personale qualificato: le donne rappresentano una risorsa preziosa nel mercato del lavoro — il loro coinvolgimento mirato aiuta a soddisfare la crescente domanda di competenze specializzate.
• Un modello per le generazioni future: le donne che esprimono il loro potenziale ispirano le ragazze e aprono la strada ai leader di domani.

Come funziona Retention Power@Women?

Il programma combina metodi collaudati e approcci innovativi per supportare le donne in modo personalizzato:

• Workshop e coaching per rafforzare la fiducia in sé stesse e le competenze di leadership.
• Programmi di mentoring che offrono supporto e orientamento mirati.
• Sviluppo di reti professionali per favorire il collegamento tra donne in azienda e rafforzare le loro prospettive di carriera.
• Skill-Analysen & Potenzialchecks per individuare i punti di forza individuali e svilupparli in modo mirato.

Per chi è Retention Power@Women?

Il programma è rivolto alle aziende che vogliono promuovere in modo duraturo i talenti femminili e rendere la loro cultura aziendale più diversificata e orientata al futuro. È adatto a:

• Imprese che vogliono promuovere donne in posizioni di leadership.
• Responsabili delle risorse umane che puntano alla diversità e alla valorizzazione dei talenti.
• Collaboratrici che desiderano riconoscere e valorizzare il proprio potenziale.

Retention Power@Women non solo rafforza le donne, ma fa crescere l’intera impresa. Investite nei talenti femminili: per guidare l’innovazione, conquistare il successo e costruire un futuro più giusto!

Il programma offre diverse durate e moduli flessibili, che possono essere personalizzati in base alle esigenze specifiche di ogni impresa. In questo modo è possibile sviluppare soluzioni su misura, pensate appositamente per esigenze diverse.