Career Coaching per professionisti e figure dirigenziali

Molti professionisti e figure dirigenziali arrivano, nel corso della loro carriera, a un punto in cui sentono che un cambiamento è necessario. Mercati in evoluzione, una mancata sintonia con l’azienda attuale o il desiderio di fare un passo avanti nella carriera portano spesso a situazioni di incertezza. Ci si ritrova a chiedersi: “È ancora questo l’ambiente giusto per me?” oppure “In che modo posso riposizionarmi professionalmente?” Il nostro career coaching vi accompagna proprio in questi momenti di transizione, offrendovi il supporto necessario per fare chiarezza e compiere scelte consapevoli.

A chi si rivolge il coaching?

Questo percorso di coaching è pensato per professionisti e figure dirigenziali che:

• Si trovano di fronte a nuove sfide: il mercato è in trasformazione e occorre ridefinire il proprio posizionamento.
• Non si sentono più in sintonia con l’azienda attuale: i propri valori o obiettivi non sono più allineati con la cultura aziendale o con le richieste del ruolo.
• Desiderano compiere un nuovo passo nella carriera o intraprendere un cambiamento: sentono il bisogno di dare una nuova direzione al proprio percorso professionale, ma non hanno ancora chiara la strada da seguire.

Quali problemi aiutiamo a risolvere?

Nella fase di riorientamento, molti professionisti e manager si trovano ad affrontare un’incertezza profonda: quale sarà davvero il passo giusto da fare? Cambiare azienda non basta, se il nuovo ruolo non è davvero in linea con le proprie aspirazioni, valori e competenze. Il nostro coaching va oltre: vi aiutiamo a trovare non solo un nuovo lavoro, ma la posizione che davvero rispecchia le vostre competenze, i vostri valori e le vostre esigenze. Acquisite chiarezza sull’ambiente lavorativo in cui potete esprimere al meglio il vostro potenziale e sulle attività che vi motivano davvero.

I contenuti del nostro coaching:

1. Riflettere sulla vostra storia professionale e sul percorso finora compiuto: nel primo step esploriamo insieme le tappe principali della vostra carriera e i successi più rilevanti. Quali esperienze portate con voi? Cosa vi motiva? Quali sono i vostri punti di forza e i vostri valori?
2. Scoprire e valorizzare il vostro potenziale: partendo dal vostro percorso professionale, individuiamo le competenze, abilità e punti di forza più rilevanti. Inoltre, definiamo insieme quali ambienti lavorativi vi permettono di esprimere al meglio il vostro potenziale.
3. Definire missione e visione: insieme elaboriamo il vostro scopo professionale e la visione per il futuro della vostra carriera. Non si tratta solo di obiettivi a breve termine, ma di tracciare una direzione che vi rappresenti e vi accompagni nel lungo periodo.
4. Definire il vostro futuro ambito di azione: a questo punto verifichiamo l’allineamento tra voi e i potenziali datori di lavoro. Elaboriamo una strategia per accedere al mercato del lavoro nascosto e vi supportiamo nel trovare aziende in linea con la vostra missione e i vostri valori.

Perché il nostro career coaching è la soluzione ideale per professionisti e dirigenti

Il nostro approccio è concreto e personalizzato. Non seguiamo schemi rigidi, ma ci orientiamo in base ai vostri obiettivi e alle vostre esigenze personali. Il coaching non vi offre solo una strategia concreta per la ricerca del lavoro, ma vi supporta nel trovare un orientamento professionale a lungo termine che sia davvero in sintonia con voi.

Certo! Ecco una versione migliorata usando un termine più naturale per “verdeckt”:
L’integrazione di riflessione sulla carriera, analisi del potenziale, definizione strategica e accesso al mercato del lavoro non visibile vi garantisce di trovare non un lavoro qualsiasi, ma la posizione che rispecchia appieno le vostre competenze e i vostri valori, sia sul piano professionale che personale.

Processo di coaching flessibile

Il nostro coaching è pensato per essere flessibile e può svolgersi in presenza, mezza giornata o giornata intera, oppure in modalità digitale tramite videoconferenza. In questo modo potete integrare il coaching nel vostro quotidiano in modo ottimale, senza creare imprevisti o complicazioni.