XYLA

If your actions inspire others to dream more, learn more, do more and become more, you are a leader. John Quincy Adams

La xpand young leaders academy (XYLA) offre ai giovani leader una formazione pratica e intensiva per sviluppare le competenze di leadership del futuro.
In dieci moduli, distribuiti su un periodo di dieci-quindici mesi, i talenti emergenti diventano High Performers grazie a stimoli ispiratori, workshop, coaching e confronto diretto.

Perchè XYLA?

n un mondo in continuo cambiamento, i metodi tradizionali di leadership non bastano più.
XYLA insegna competenze di leadership orientate al futuro, che rendono i giovani leader flessibili, innovativi e capaci di affrontare le crisi.
I partecipanti imparano a valorizzare la propria unicità, guidare i team con efficacia e utilizzare strumenti di leadership agile.

Per chi?

• Giovani talenti emergenti che desiderano prepararsi a ruoli di leadership impegnativi.
• Aziende che investono in modo mirato nello sviluppo dei loro futuri leader.

Cosa offre XYLA

Qui si prepara la leadership di domani ad affrontare le sfide di un mondo del lavoro dinamico.
Oltre a sviluppare agilità e capacità comunicative, l’attenzione è rivolta a metodi pratici e immediatamente applicabili nella quotidianità professionale.
Trainer esperti accompagnano i partecipanti in modo personalizzato, offrendo coaching mirato.
Attraverso strumenti collaudati come la matrice di Eisenhower o il modello DreamTeam, imparano a guidare team con successo, prendere decisioni chiare e gestire con sicurezza l’incertezza.
Un focus speciale è posto sulla resilienza sistemica: i leader vengono formati per rafforzare la loro capacità di resistenza e adattarsi con flessibilità ai cambiamenti.

Con oltre 30 anni di esperienza e programmi di successo in numerosi paesi, XYLA accompagna i giovani leader nel percorso per guidare le aziende in modo sostenibile e visionario.