{"id":2365,"date":"2025-04-04T10:52:15","date_gmt":"2025-04-04T08:52:15","guid":{"rendered":"https:\/\/xpand.one\/it\/?post_type=angebot&#038;p=2365"},"modified":"2025-04-04T10:54:44","modified_gmt":"2025-04-04T08:54:44","slug":"discovernance","status":"publish","type":"angebot","link":"https:\/\/xpand.one\/it\/de\/angebot\/discovernance\/","title":{"rendered":"Discovernance+"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201eNicht alles, was z\u00e4hlt, kann gez\u00e4hlt werden \u2013 und nicht alles, was gez\u00e4hlt wird, z\u00e4hlt.\u201c<br>\u2013 <em>Albert Einstein<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Ist es nicht eigenartig, ja paradox, dass wir in unseren Unternehmen mittlerweile fast alles messen, au\u00dfer dem, was wirklich relevant und wichtig ist, n\u00e4mlich das, was unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen triggert, motiviert; oder eben demotiviert und l\u00e4hmt? Wir messen alles, wir gehen unter im omnimetrischen Datenmeer (\u201esammelt mal Daten, wir gucken dann sp\u00e4ter, wof\u00fcr wir das brauchen\u201c), aber \u00fcber unsere wichtigste Ressource \u2013 unsere Mitarbeitenden \u2013 wissen wir (fast) nichts. Okay, ein paar Dinge stehen in der Personalakte, aber das wirklich Wesentliche \u00fcber die Personas, die bei uns arbeiten, steht da nicht.<\/p>\n\n\n\n<p>Dabei wird st\u00e4ndig posaunt und proklamiert: \u201eUnsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital\u201c. Aber dann haben wir keine Ahnung, was sie denken, wie sie f\u00fchlen, was sie antreibt und wie sie ticken. Und was sie k\u00f6nnen und m\u00f6gen!<\/p>\n\n\n\n<p>Ach ja, ab und zu gibt es eine kleine Umfrage, eine interne survey, wie sie sich f\u00fchlen und Verbesserungsvorschl\u00e4ge d\u00fcrfen sie dabei auch noch machen; und dann noch 5 Minuten im Jahresgespr\u00e4ch; das war\u00b4s.<\/p>\n\n\n\n<p>Und selbst bei dem Wenigen, was wir sammeln und wissen, geht es in die falsche Richtung: Wir stellen immer wieder die gleichen falschen Fragen und wundern uns, dass wir keine richtigen Antworten bekommen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die falschen Fragen sind:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Was kannst du?<\/li>\n\n\n\n<li>Was hast du gelernt?<\/li>\n\n\n\n<li>Wo bringst du dich ein?<\/li>\n\n\n\n<li>Wo siehst du dich in 5 Jahren?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Die relevanten Fragen w\u00e4ren:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Was magst du?<\/li>\n\n\n\n<li>Was begeistert dich?<\/li>\n\n\n\n<li>Worauf bist du neugierig?<\/li>\n\n\n\n<li>Wof\u00fcr gibst du zu viel Geld aus?<\/li>\n\n\n\n<li>Was hasst du, was macht dich w\u00fctend?<\/li>\n\n\n\n<li>Wof\u00fcr bist du bereit, eine Extrameile zu gehen?<\/li>\n\n\n\n<li>Was brauchst du?<\/li>\n\n\n\n<li>Wovon tr\u00e4umst du?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Zu soft? Zu nett? Nein, das sind die wirklich wichtigen Fragen und das sollte man \u2013 als Vorgesetzter, Leader, Personaler \u2013 so schnell wie m\u00f6glich und so genau wie m\u00f6glich herausfinden.<\/p>\n\n\n\n<p>In einer aktuellen Gallup-Umfrage gaben beinahe 2 Drittel der Befragten an, bei der Arbeit nicht sonderlich motiviert zu sein. Und wiederum die H\u00e4lfte davon bem\u00e4ngelte: \u201eIch werde vom Unternehmen, von meinen F\u00fchrungskr\u00e4ften nicht wertgesch\u00e4tzt\u201c. 52% f\u00fchlen sich \u201eundervalued\u201c; da ist doch was faul! Da l\u00e4uft doch irgendwas ziemlich in die falsche Richtung! Wir brauchen uns nicht zu wundern, wenn die Leute k\u00fcndigen, wenn sie keine Verantwortung \u00fcbernehmen, wenn sie unzufrieden sind, sich h\u00e4ufig krankschreiben lassen und darum die Stimmung im Unternehmen nicht die Beste ist.<\/p>\n\n\n\n<p>Deshalb haben wir unser <strong>\u201eDiscovernance +\u201c<\/strong> Programm entwickelt, mit dem wir spielerisch, aber dennoch datenbasiert, herausfinden, was unsere Mitarbeiter*innen motiviert, triggert, aufbaut, anstachelt, bewegt.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eDiscovernance\u201c bedeutet, so viel als m\u00f6glich \u00fcber die Antriebe und Beweggr\u00fcnde Ihrer Mitarbeiter*innen herauszufinden, damit deren Talente und Potentiale zielgerichtet und punktgenau in die Governance Ihres Unternehmens integriert werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>In <strong>\u201eDiscovernance +\u201c<\/strong> haben wir alle aktuellen Erkenntnisse zu People Analytics, Potentialentfaltung und Talente-Management gesammelt. Wir n\u00e4hern uns \u00fcber verschiedene Zug\u00e4nge und versuchen, \u00fcber vielf\u00e4ltige Werkzeuge (darunter auch bekannte, vielfach erprobte und wissenschaftlich fundierte Tools wie DISC, RIASEC, Holland-Test) die intrinsischen Motivationen Ihrer Mitarbeiter zu entdecken, vor allem die (nach Arthur F. Miller) 7-10 Motivationsf\u00e4higkeiten, die jeden Menschen einmalig machen und zu H\u00f6chstleistungen pushen.<\/p>\n\n\n\n<p>Sind diese \u201eMotivationals\u201c durch eine akkurate Analyse der Ergebnisse entdeckt, k\u00f6nnen wir individuelle Aktionen zur Potentialentfaltung denken und planen, und tragen damit durch fundiertes Talente-Management zu einer motivierenden und koh\u00e4renten Weiterentwicklung der Mitarbeitenden&nbsp;und folglich des Unternehmens bei.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr jeden einzelnen Mitarbeitenden bedeutet dies, in einem verbl\u00fcffenden Entdeckungsparcours mehr \u00fcber sich selbst, vor allem aber \u00fcber die eigenen motivierenden (und demotivierenden) Beweggr\u00fcnde zu erfahren. Eine Entdeckungsreise zu den wirklich animierenden Talenten und F\u00e4higkeiten.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr die t\u00e4gliche Arbeit im Unternehmen bedeutet <strong>\u201eDiscovernance +\u201c<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wir schaffen durch Wert-Sch\u00e4tzung einen Mehr-Wert f\u00fcr das Unternehmen: \u201eUnsere Mitarbeiter*innen sind wert-voll und wir sind an ihnen interessiert.\u201c<\/li>\n\n\n\n<li>Mitarbeiter*innen k\u00f6nnen individueller und zielgerichteter gef\u00f6rdert werden;<\/li>\n\n\n\n<li>Wir k\u00f6nnen durch koh\u00e4rente Ma\u00dfnahmen und mit verbesserten Prozessen die idealen Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsprogramme schaffen;<\/li>\n\n\n\n<li>Wir entdecken (meist ungeahnte) Zweitkompetenzen unserer Mitarbeiter*innen, die gut und durch Analysen fundiert im Unternehmen eingebaut werden k\u00f6nnen;<\/li>\n\n\n\n<li>Wir entdecken sehr wahrscheinlich, warum Teams funktionieren (oder auch nicht); es wird schnell ersichtlich, welche Kompetenzen in Teams fehlen.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir k\u00f6nnen Kausalit\u00e4ten erkennen und deshalb datenbasierte Entscheidungen treffen und unsere HR-Prozesse zu verbessern.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"template":"","angebote-kategorie":[19,21,24,23],"class_list":["post-2365","angebot","type-angebot","status-publish","hentry","angebote-kategorie-organisationsentwicklung","angebote-kategorie-personalentwicklung-und-talentfoerderung","angebote-kategorie-team-building-und-zusammenarbeit","angebote-kategorie-teamentwicklung","no-post-thumbnail"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Discovernance+ | xpand IT<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/xpand.one\/it\/angebot\/discovernance\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Discovernance+ | xpand IT\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u201eNicht alles, was z\u00e4hlt, kann gez\u00e4hlt werden \u2013 und nicht alles, was gez\u00e4hlt wird, z\u00e4hlt.\u201c\u2013 Albert Einstein Ist es nicht eigenartig, ja paradox, dass wir in unseren Unternehmen mittlerweile fast alles messen, au\u00dfer dem, was wirklich relevant und wichtig ist, n\u00e4mlich das, was unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen triggert, motiviert; oder eben demotiviert und l\u00e4hmt? Wir messen alles, wir gehen unter&hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/xpand.one\/it\/angebot\/discovernance\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"xpand IT\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-04T08:54:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/xpand.one\/it\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Featured-Image.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/xpand.one\/it\/angebot\/discovernance\/\",\"url\":\"https:\/\/xpand.one\/it\/angebot\/discovernance\/\",\"name\":\"Discovernance+ | xpand IT\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/xpand.one\/it\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-04-04T08:52:15+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-04T08:54:44+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/xpand.one\/it\/angebot\/discovernance\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/xpand.one\/it\/angebot\/discovernance\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/xpand.one\/it\/angebot\/discovernance\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/xpand.one\/it\/de\/start\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Discovernance+\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/xpand.one\/it\/#website\",\"url\":\"https:\/\/xpand.one\/it\/\",\"name\":\"xpand IT\",\"description\":\"Inspiration, Motivation, Vision\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/xpand.one\/it\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/xpand.one\/it\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/xpand.one\/it\/#organization\",\"name\":\"xpand IT\",\"url\":\"https:\/\/xpand.one\/it\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/xpand.one\/it\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/xpand.one\/it\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Organisation-Logo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/xpand.one\/it\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Organisation-Logo.jpg\",\"width\":696,\"height\":696,\"caption\":\"xpand IT\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/xpand.one\/it\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Discovernance+ | xpand IT","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/xpand.one\/it\/angebot\/discovernance\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Discovernance+ | xpand IT","og_description":"\u201eNicht alles, was z\u00e4hlt, kann gez\u00e4hlt werden \u2013 und nicht alles, was gez\u00e4hlt wird, z\u00e4hlt.\u201c\u2013 Albert Einstein Ist es nicht eigenartig, ja paradox, dass wir in unseren Unternehmen mittlerweile fast alles messen, au\u00dfer dem, was wirklich relevant und wichtig ist, n\u00e4mlich das, was unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen triggert, motiviert; oder eben demotiviert und l\u00e4hmt? Wir messen alles, wir gehen unter&hellip;","og_url":"https:\/\/xpand.one\/it\/angebot\/discovernance\/","og_site_name":"xpand IT","article_modified_time":"2025-04-04T08:54:44+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/xpand.one\/it\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Featured-Image.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"4\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/xpand.one\/it\/angebot\/discovernance\/","url":"https:\/\/xpand.one\/it\/angebot\/discovernance\/","name":"Discovernance+ | xpand IT","isPartOf":{"@id":"https:\/\/xpand.one\/it\/#website"},"datePublished":"2025-04-04T08:52:15+00:00","dateModified":"2025-04-04T08:54:44+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/xpand.one\/it\/angebot\/discovernance\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/xpand.one\/it\/angebot\/discovernance\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/xpand.one\/it\/angebot\/discovernance\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/xpand.one\/it\/de\/start\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Discovernance+"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/xpand.one\/it\/#website","url":"https:\/\/xpand.one\/it\/","name":"xpand IT","description":"Inspiration, Motivation, Vision","publisher":{"@id":"https:\/\/xpand.one\/it\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/xpand.one\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/xpand.one\/it\/#organization","name":"xpand IT","url":"https:\/\/xpand.one\/it\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/xpand.one\/it\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/xpand.one\/it\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Organisation-Logo.jpg","contentUrl":"https:\/\/xpand.one\/it\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Organisation-Logo.jpg","width":696,"height":696,"caption":"xpand IT"},"image":{"@id":"https:\/\/xpand.one\/it\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/xpand.one\/it\/de\/wp-json\/wp\/v2\/angebot\/2365","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/xpand.one\/it\/de\/wp-json\/wp\/v2\/angebot"}],"about":[{"href":"https:\/\/xpand.one\/it\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/angebot"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/xpand.one\/it\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2365"}],"wp:term":[{"taxonomy":"angebote-kategorie","embeddable":true,"href":"https:\/\/xpand.one\/it\/de\/wp-json\/wp\/v2\/angebote-kategorie?post=2365"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}