{"id":2595,"date":"2024-08-21T18:02:33","date_gmt":"2024-08-21T16:02:33","guid":{"rendered":"https:\/\/xpand.one\/it\/angebot\/resilienza\/"},"modified":"2025-06-27T15:30:02","modified_gmt":"2025-06-27T13:30:02","slug":"resilienza","status":"publish","type":"angebot","link":"https:\/\/xpand.one\/it\/angebot\/resilienza\/","title":{"rendered":"Resilienza"},"content":{"rendered":"\n

Il tema del burnout \u00e8 oggi pi\u00f9 attuale che mai. I danni economici causati dalle assenze legate allo stress sono enormi: nel 2023, ad esempio, nel Regno Unito la perdita di produttivit\u00e0 dovuta al burnout \u00e8 stata di circa 28,3 miliardi di sterline. Solo per assenze dovute a burnout, depressioni e disturbi legati allo stress sono stati persi 13,7 milioni di giorni lavorativi. In Germania, studi recenti mostrano che circa il 37% dei lavoratori soffre di esaurimento fisico e mentale, e uno su cinque manifesta sintomi di burnout. <\/p>\n\n

Dopo una pandemia globale e le sfide ad essa collegate, \u00e8 diventato chiaro che la resilienza <\/strong>\u2014 la capacit\u00e0 di restare forti e produttivi nei momenti di crisi \u2014 \u00e8 una delle competenze pi\u00f9 importanti da sviluppare nel mondo del lavoro di oggi. Organizzazioni e individui hanno pi\u00f9 che mai bisogno di saper riprendersi dagli stress, non solo per sopravvivere, ma per andare avanti con energia e motivazione. <\/p>\n\n

La nostra pluriennale esperienza nel campo della resilienza<\/strong><\/h2>\n\n

Da anni, in xpand lavoriamo in oltre 20 Paesi con pi\u00f9 di 10.000 persone sul tema della resilienza. Per noi la resilienza non \u00e8 una moda passeggera, ma una competenza consolidata nella consulenza e nella formazione. Il nostro approccio alla resilienza aiuta individui, team e organizzazioni a superare in modo positivo e costruttivo sfide, cambiamenti e difficolt\u00e0. <\/p>\n\n

Gli elementi fondamentali della resilienza<\/strong><\/h2>\n\n

Per promuovere la resilienza, ci concentriamo su sette competenze chiave, oltre a cinque risorse sociali e cinque risorse strutturali:<\/p>\n\n

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Competenze chiave:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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  1. Riconciliazione con il passato e equilibrio emotivo<\/li>\n\n\n\n
  2. Ottimismo realistico e sana fiducia in se stessi<\/li>\n\n\n\n
  3. Problem solving e proattivit\u00e0<\/li>\n\n\n\n
  4. Focus sulle proprie risorse<\/li>\n\n\n\n
  5. Disciplina e stile di vita sano<\/li>\n\n\n\n
  6. Significato personale e consapevolezza positiva di s\u00e9<\/li>\n\n\n\n
  7. Capacit\u00e0 relazionali e relazioni sane<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n\n\n\n
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    Risorse sociali:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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    1. Amicizie positive<\/li>\n\n\n\n
    2. Una cultura basata sul riconoscimento e apprezzamento<\/li>\n\n\n\n
    3. Una cultura del feedback aperta e costruttiva<\/li>\n\n\n\n
    4. Leader ispiratori<\/li>\n\n\n\n
    5. Mentoring orientato allo sviluppo<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n\n\n\n
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      Risorse strutturali:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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      1. Allineamento del lavoro con i propri punti di forza<\/li>\n\n\n\n
      2. Sviluppo costante delle competenze professionali<\/li>\n\n\n\n
      3. Compiti stimolanti<\/li>\n\n\n\n
      4. Lavoro significativo<\/li>\n\n\n\n
      5. Equilibrio finanziario<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

        Le nostre offerte:<\/strong><\/h2>\n\n