{"id":2598,"date":"2024-08-21T17:23:16","date_gmt":"2024-08-21T15:23:16","guid":{"rendered":"https:\/\/xpand.one\/it\/angebot\/feedback-di-leadership-361\/"},"modified":"2025-06-27T15:30:46","modified_gmt":"2025-06-27T13:30:46","slug":"feedback-di-leadership-361","status":"publish","type":"angebot","link":"https:\/\/xpand.one\/it\/angebot\/feedback-di-leadership-361\/","title":{"rendered":"361\u00b0 Leader Feedback Tool"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Per chi \u00e8 adatto il 361\u00b0 Leader Feedback Tool?<\/strong><\/h2>\n\n<p>Questo strumento di feedback \u00e8 pensato per professionisti e dirigenti che desiderano riflettere e migliorare il proprio impatto di leadership su basi solide. \u00c8 particolarmente utile per chi: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Spesso la leadership viene relegata fuori orario o messa in secondo piano: <\/strong>la quotidianit\u00e0 operativa assorbe gran parte del tempo, lasciando poco spazio a una gestione consapevole e mirata.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Trovarsi in una situazione di leadership difficile: <\/strong>quando senti di perdere il controllo o il rapporto con il tuo team.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desideri esprimere tutto il tuo potenziale di leadership: <\/strong>sai di poter fare di pi\u00f9 e vuoi portare le tue competenze a un livello superiore.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sei in procinto di un salto di carriera:<\/strong> che si tratti di una promozione o di maggiori responsabilit\u00e0, questo feedback ti supporta nel prepararti al meglio per le nuove sfide.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Guidare processi di crescita o cambiamento: <\/strong>in tempi di trasformazione, \u00e8 fondamentale che il leader agisca con chiarezza ed efficacia.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quali problemi risolve il 361\u00b0 Leader Feedback Tool?<\/strong><\/h2>\n\n<p>I dirigenti spesso non hanno chiara percezione di come il loro stile di leadership venga visto da collaboratori, colleghi o superiori. Inoltre, mancano spesso feedback mirati e approfonditi. Il Feedback di leadership 361\u00b0 ti offre un riscontro anonimo e sincero da parte delle persone con cui lavori ogni giorno. Scoprirai quali sono i tuoi punti di forza e le aree di miglioramento. Questa chiarezza ti permette di apportare cambiamenti mirati al tuo modo di guidare, aumentando sia la tua motivazione personale che l\u2019energia all\u2019interno del team.    <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>I contenuti del 361\u00b0 Leader Feedback Tool<\/strong><\/h2>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/xpand.one\/it\/wp-content\/uploads\/361.svg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1441\"\/><\/figure>\n\n<p>Il 361\u00b0 Leader Feedback Tool valuta il tuo comportamento di leadership in 50 diversi aspetti, che spaziano dalle competenze di gestione alla responsabilit\u00e0 sociale, fino all\u2019autogestione. I tuoi valutatori esprimono un giudizio sul tuo comportamento osservabile attraverso un processo strutturato \u2014 in modo anonimo e sincero.  <\/p>\n\n<p>Vengono coperti i seguenti ambiti:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Competenza manageriale:<\/strong> quanto sei abile nello sviluppare strategie e nel supportare i tuoi collaboratori nel raggiungimento degli obiettivi?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Competenza sociale:<\/strong> comprendi le esigenze dei tuoi collaboratori? Coltivi relazioni basate sul rispetto e sull\u2019apprezzamento? <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Autogestione: <\/strong>sai gestire bene lo stress e organizzarti? Quanto consapevolmente utilizzi il tuo tempo e le tue risorse? <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Responsabilit\u00e0 sociale: <\/strong>agisci nel migliore interesse dell\u2019intera azienda e promuovi attivamente equit\u00e0 e giustizia?<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>I risultati del feedback ti vengono consegnati in un rapporto chiaro e ben strutturato, che ricevi in esclusiva. Un coach professionista ti supporta nell\u2019interpretazione dei dati e ti aiuta a definire azioni concrete di sviluppo. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Perch\u00e9 il 361\u00b0 Leader Feedback Tool \u00e8 la risposta per professionisti e dirigenti?<\/strong><\/h2>\n\n<p>Il feedback ti offre l\u2019opportunit\u00e0 di vedere te stesso da prospettive diverse e di ricevere riscontri oggettivi dal tuo ambiente di lavoro. Anche piccoli cambiamenti nel tuo stile di leadership possono avere un grande impatto sulla motivazione e produttivit\u00e0 del tuo team. Grazie al feedback anonimo e mirato, ottieni chiarezza sul tuo modo di agire e puoi sviluppare in modo mirato le tue competenze di leadership. Attivi cos\u00ec un processo di crescita che porta, nel lungo termine, a risultati migliori per te e per il tuo team.   <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>I tuoi vantaggi:<\/strong><\/h2>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un feedback chiaro, anonimo e sincero sul tuo impatto come leader.<\/li>\n\n\n\n<li>Intuizioni che ti permettono di apportare miglioramenti mirati.<\/li>\n\n\n\n<li>La possibilit\u00e0 di sviluppare ulteriormente le tue competenze di leadership con il supporto di un coach.<\/li>\n\n\n\n<li>Risultati migliori grazie a una maggiore motivazione ed energia all\u2019interno del team.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Vuoi esprimere tutto il tuo potenziale di leadership? Prova ora l\u2019autovalutazione gratuita e scopri come migliorare il tuo impatto come leader. <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-50 has-custom-font-size is-style-fill has-medium-font-size\"><a class=\"wp-block-button__link has-vivid-red-background-color has-background has-text-align-center wp-element-button\" href=\"https:\/\/scans.xpand.gmbh\/de\/361-testversion\/open\">Prova ora la nostra autovalutazione gratuita (in tedesco)<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Peter F. Drucker: \u00abCi\u00f2 che non si pu\u00f2 misurare, non si pu\u00f2 gestire.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n<div style=\"display:none;\" class=\"acf-hidden-content\">\nMassima chiarezza sul tuo impatto di leadership \u2013 in modo immediato e completamente anonimo<br \/>\nWeitere_informationen_ja:<br \/>\nWeitere_informationen_spalte_0_inhalt: <\/p>\n<p>Peter F. Drucker: \u00abCi\u00f2 che non si pu\u00f2 misurare, non si pu\u00f2 gestire.\u00bb<\/p>\n<p>Bild: https:\/\/xpand.one\/it\/wp-content\/uploads\/a-team-leader-gets-360\u00b0-feedback-NoKvJMvf.jpg<br \/>\nReferenten_ansprechpartner_berater_titel: Ansprechpartner<br \/>\nTermin_ja:<br \/>\nTermin_von:<br \/>\nTermin_bis:<br \/>\nDownloads_ja:<br \/>\nDownloads_downloads:<br \/>\nReferenzen_ja:<br \/>\nReferenzen_zitate:<br \/>\nModule_ja:<br \/>\nModule_module:<br \/>\nInfos_0_titel: Anfrage<br \/>\nInfos_0_text: <\/p>\n<p>xpand italia<br \/>Mail: office-it@xpand.pro<\/p>\n<p>Formular_allgemeines_formular: 1<br \/>\nFormular_formular_id:\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"template":"","angebote-kategorie":[35,36,43,44,42,37,40],"class_list":["post-2598","angebot","type-angebot","status-publish","hentry","angebote-kategorie-coaching-e-mentoring-per-dirigenti","angebote-kategorie-competenze-di-leadership-e-sviluppo-personale","angebote-kategorie-comunicazione-e-gestione-dei-conflitti","angebote-kategorie-sviluppo-dei-team","angebote-kategorie-sviluppo-del-personale-e-valorizzazione-dei-talenti","angebote-kategorie-sviluppo-della-leadership","angebote-kategorie-sviluppo-delle-organizzazioni","no-post-thumbnail"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>361\u00b0 Leader Feedback Tool | xpand IT<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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