{"id":1135,"date":"2025-05-27T12:43:02","date_gmt":"2025-05-27T10:43:02","guid":{"rendered":"https:\/\/xpand.one\/nl\/?page_id=1135"},"modified":"2025-08-06T13:40:08","modified_gmt":"2025-08-06T11:40:08","slug":"leiderschapsontwikkeling","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/xpand.one\/nl\/onze-expertise\/leiderschapsontwikkeling\/","title":{"rendered":"Leiderschapsontwikkeling"},"content":{"rendered":"<div id=\"cs-content\" class=\"cs-content\"><div class=\"x-section e1135-e1-v0 mvj-0 mvj-1\"><div class=\"x-grid e1135-e1-v1 mvj-j mvj-5 mvj-6 x-effect-exit\" data-x-effect=\"{&quot;scroll&quot;:true,&quot;offsetTop&quot;:&quot;10%&quot;,&quot;offsetBottom&quot;:&quot;10%&quot;,&quot;behaviorScroll&quot;:&quot;fire-once&quot;}\"><div class=\"x-cell e1135-e1-v2 mvj-k mvj-l\" style=\"--tco-dcvj-0:url(https:\/\/xpand.one\/nl\/wp-content\/uploads\/todd-quackenbush-JJB_K8aCPU4-unsplash-scaled.jpg);--tco-dcvj-1:url(https:\/\/xpand.one\/nl\/wp-content\/uploads\/todd-quackenbush-JJB_K8aCPU4-unsplash-scaled.jpg);--tco-dcvj-2:url(https:\/\/xpand.one\/nl\/wp-content\/uploads\/todd-quackenbush-JJB_K8aCPU4-unsplash-scaled.jpg);\"><div class=\"x-bg\" aria-hidden=\"true\"><div class=\"x-bg-layer-lower-image\"><\/div><\/div><div class=\"x-div e1135-e1-v3 mvj-n mvj-o mvj-p mvj-q mvj-r mvj-s mvj-7\"><\/div><\/div><div class=\"x-cell e1135-e1-v4 mvj-l mvj-m mvj-6 mvj-8 x-effect-exit\" data-x-effect=\"{&quot;scroll&quot;:true,&quot;offsetTop&quot;:&quot;10%&quot;,&quot;offsetBottom&quot;:&quot;10%&quot;,&quot;behaviorScroll&quot;:&quot;fire-once&quot;}\"><div class=\"x-text x-text-headline e1135-e1-v5 mvj-x mvj-y mvj-z\"><div class=\"x-text-content\"><div class=\"x-text-content-text\"><h1 class=\"x-text-content-text-primary\">Leiderschapsontwikkeling<\/h1>\n<\/div><\/div><\/div><hr class=\"x-line e1135-e1-v6-v0 mvj-17 mvj-a\" style=\"--tco-dcvj-3:rgb(203,0,26);\"\/><div class=\"x-div e1135-e1-v7 mvj-n mvj-q mvj-r mvj-s\"><div style=\"--tco-dcvj-4:rgb(28, 28, 28);--tco-dcvj-7:rgb(28, 28, 28);\" class=\"x-text x-content e1135-e1-v8-v0 mvj-18 mvj-19 mvj-1a mvj-1b mvj-b\">Verandering begint met de eerste stap, samen op expeditie.<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"x-section e1135-e2-v0 mvj-0 mvj-2 mvj-3 mvj-c\" style=\"--tco-dcvj-9:transparent;\"><div class=\"x-div x-container max width e1135-e2-v1 mvj-n mvj-s mvj-t mvj-u mvj-5 mvj-6 x-effect-exit\" style=\"--tco-dcvj-c:transparent;\" data-x-effect=\"{&quot;scroll&quot;:true,&quot;offsetTop&quot;:&quot;10%&quot;,&quot;offsetBottom&quot;:&quot;10%&quot;,&quot;behaviorScroll&quot;:&quot;fire-once&quot;}\"><div style=\"--tco-dcvj-e:rgb(14,23,86);--tco-dcvj-h:rgb(14,23,86);--tco-dcvj-i:rgb(14,23,86);--tco-dcvj-l:rgb(14,23,86);\" class=\"x-text x-text-headline e1135-e4-v0 mvj-y mvj-10 mvj-11 mvj-12 mvj-13 mvj-d is-type-headline\"><div class=\"x-text-content\"><div class=\"x-text-content-text\"><h2 class=\"x-text-content-text-primary\"><strong>Expedities<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div><div style=\"--tco-dcvj-m:rgb(14,23,86);--tco-dcvj-p:rgb(14,23,86);--tco-dcvj-q:rgb(14,23,86);--tco-dcvj-t:rgb(14,23,86);\" class=\"x-text x-text-headline e1135-e5-v0 mvj-y mvj-12 mvj-13 mvj-14 mvj-e is-type-headline\"><div class=\"x-text-content\"><div class=\"x-text-content-text\"><h5 class=\"x-text-content-text-primary\"><\/h5>\n<\/div><\/div><\/div><div style=\"--tco-dcvj-u:rgb(28, 28, 28);--tco-dcvj-x:rgb(28, 28, 28);\" class=\"x-text x-content e1135-e6-v0 mvj-19 mvj-1a mvj-1b mvj-1c mvj-f\"><p data-start=\"82\" data-end=\"426\">Met onze Expedities helpen we leiders en teams om samen te bouwen aan een cultuur die draait om vertrouwen, vakmanschap en duurzame prestaties. Zo cre\u00eber je de basis voor \u00e9chte verandering, die werkt voor de organisatie, de mensen \u00e9n de toekomst.<\/p><\/div><div style=\"--tco-dcvj-y:rgb(14,23,86);--tco-dcvj-11:rgb(14,23,86);--tco-dcvj-12:rgb(14,23,86);--tco-dcvj-15:rgb(14,23,86);\" class=\"x-text x-text-headline e1135-e7-v0 mvj-y mvj-11 mvj-12 mvj-13 mvj-15 mvj-g is-type-headline\"><div class=\"x-text-content\"><div class=\"x-text-content-text\"><h2 class=\"x-text-content-text-primary\"><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"x-tabs e1135-e8-v0 mvj-1g mvj-h\" data-x-element-tabs=\"\"><div class=\"x-tabs-list\"><ul role=\"tablist\"><li role=\"presentation\"><button id=\"tab-e1135-e8-v1-0\" class=\"e1135-e8-v1 x-active\" role=\"tab\" aria-selected=\"true\" aria-controls=\"panel-e1135-e8-v1-0\" data-x-toggle=\"tab\" data-x-toggleable=\"tab-item-e1135-e8-v1-0\" data-x-toggle-group=\"tab-group-e1135-e8-v0\"><span>High Trust Organisatie<\/span><\/button><\/li><li role=\"presentation\"><button id=\"tab-e1135-e8-v1-1\" class=\"e1135-e8-v1\" role=\"tab\" aria-selected=\"false\" aria-controls=\"panel-e1135-e8-v1-1\" data-x-toggle=\"tab\" data-x-toggleable=\"tab-item-e1135-e8-v1-1\" data-x-toggle-group=\"tab-group-e1135-e8-v0\"><span>High Performance Organisatie<\/span><\/button><\/li><li role=\"presentation\"><button id=\"tab-e1135-e8-v1-2\" class=\"e1135-e8-v1\" role=\"tab\" aria-selected=\"false\" aria-controls=\"panel-e1135-e8-v1-2\" data-x-toggle=\"tab\" data-x-toggleable=\"tab-item-e1135-e8-v1-2\" data-x-toggle-group=\"tab-group-e1135-e8-v0\"><span>Middel Management<\/span><\/button><\/li><li role=\"presentation\"><button id=\"tab-e1135-e8-v1-3\" class=\"e1135-e8-v1\" role=\"tab\" aria-selected=\"false\" aria-controls=\"panel-e1135-e8-v1-3\" data-x-toggle=\"tab\" data-x-toggleable=\"tab-item-e1135-e8-v1-3\" data-x-toggle-group=\"tab-group-e1135-e8-v0\"><span>C-suite<\/span><\/button><\/li><\/ul><\/div><div class=\"x-tabs-panels\"><div id=\"panel-e1135-e8-v1-0\" class=\"x-tabs-panel e1135-e8-v1 x-active\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-e1135-e8-v1-0\" aria-hidden=\"false\" data-x-toggleable=\"tab-item-e1135-e8-v1-0\"><div class=\"x-row e1135-e8-v2 mvj-1h mvj-1i mvj-1k mvj-1l\"><div class=\"x-row-inner\"><div class=\"x-col e1135-e8-v3 mvj-1n mvj-1o mvj-1p\"><div class=\"x-text x-content e1135-e8-v4 mvj-19 mvj-1a mvj-1d mvj-1e\"><p><em>Vertrouwen als fundament voor succesvolle verandering<\/em><\/p>\n<p>Een duidelijke visie, sterke strategie en goede structuur zijn essentieel. Als leider sta je voor een grote uitdaging: het bouwen van een organisatiecultuur waarin open communicatie en effectieve samenwerking vanzelfsprekend zijn. Vertrouwen is daarin de sleutel.<\/p>\n<p>Zonder vertrouwen geen echte implementatie van strategie of succesvolle verandering. De vraag is dus: kun jij het vertrouwen binnen de hele organisatie winnen \u00e9n behouden? Hoewel vertrouwen vaak als een \u2018soft\u2019 thema wordt gezien, is het juist verrassend praktisch aan te pakken.<\/p>\n<p>Een High Trust Organisatie investeert in een cultuur waarin \u00e1lle betrokkenen, van management tot werkvloer, leren om:<\/p>\n\n<ul>\n \t<li><span><\/span><span>Vertrouwen te winnen en te behouden<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n \t<li><span><\/span><span>Helderheid in verwachtingen te cre\u00ebren <span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n \t<li><span><\/span><span>Waardering als competentie te ontwikkelen <span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n \t<li><span><\/span><span>Een cultuur van feedback te realiseren<\/span><span><\/span><\/li>\n \t<li><span>Conflictvaardigheid te trainen\u00a0<\/span><span><\/span>\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Met onze High Trust Expeditie begeleiden we jullie stap voor stap naar zo\u2019n cultuur. We werken zowel met het managementteam als met alle collega\u2019s in de organisatie. Dat doen we via interactieve trainingen, individuele ontwikkeltrajecten en praktische teamcoaching: live, hands-on, en afgestemd op de praktijk van jullie teams.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div id=\"panel-e1135-e8-v1-1\" class=\"x-tabs-panel e1135-e8-v1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-e1135-e8-v1-1\" aria-hidden=\"true\" data-x-toggleable=\"tab-item-e1135-e8-v1-1\"><div class=\"x-row e1135-e8-v2 mvj-1h mvj-1i mvj-1k mvj-1l\"><div class=\"x-row-inner\"><div class=\"x-col e1135-e8-v3 mvj-1n mvj-1o mvj-1p\"><div class=\"x-text x-content e1135-e8-v4 mvj-19 mvj-1a mvj-1d mvj-1e\"><p><i>Samen bouwen aan een cultuur van vertrouwen \u00e9n prestaties.<\/i><\/p>\n<p>In een wereld vol onzekerheden en geopolitische uitdagingen heeft een bedrijf behoefte aan een cultuur die zowel gebaseerd is op vertrouwen als op prestaties. Aan de ene kant willen we graag alle voordelen van een cultuur van vertrouwen meenemen, en ook de voordelen van gezond ondernemerschap, innovatie en meesterschap op alle niveaus.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Tijdens onze High Performance Expeditie ontdekken we samen waar uw organisatie vandaag de dag staat. We kijken naar de acht cruciale factoren waaraan je kunt meten in hoeverre uw bedrijf een High Performance Organisatie is: <span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n\n<ul>\n \t<li><span><\/span>Cultuur<\/li>\n \t<li><span><\/span>Leiderschap<\/li>\n \t<li><span><\/span>Klantgerichtheid<\/li>\n \t<li><span><\/span>Visie &amp; strategie<\/li>\n \t<li><span><\/span>Innovatiekracht<\/li>\n \t<li><span><\/span>Organisatie &amp; processen<\/li>\n \t<li><span><\/span>Strategische personeelsontwikkeling<\/li>\n \t<li><span><\/span>Financi\u00ebn &amp; resultaat<\/li>\n<\/ul>\n<p>Na de eerste evaluatie bepalen we samen de prioriteiten voor de komende 18 maanden. We richten ons op de gebieden waar de meeste impact te behalen valt, altijd in co-creatie en met oog voor uw unieke context en ambities.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div id=\"panel-e1135-e8-v1-2\" class=\"x-tabs-panel e1135-e8-v1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-e1135-e8-v1-2\" aria-hidden=\"true\" data-x-toggleable=\"tab-item-e1135-e8-v1-2\"><div class=\"x-row e1135-e8-v2 mvj-1h mvj-1i mvj-1k mvj-1l\"><div class=\"x-row-inner\"><div class=\"x-col e1135-e8-v3 mvj-1n mvj-1o mvj-1p\"><div class=\"x-text x-content e1135-e8-v4 mvj-19 mvj-1a mvj-1d mvj-1e\"><p><i>Van Sandwich Positie naar \u2018Middenveldspeler\u2019 <span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<p>Als leidinggevende sta je voortdurend in het midden van een dynamisch speelveld. \u2018Boven\u2019 je, jouw eigen leidinggevenden, naast je collega-teamleiders, maar ook de verschillende klanten en stakeholders die je bedient. En \u2018onder\u2019 je het team wat je aanstuurt.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Deze rol werd vroeger omschreven als de \u2018sandwichpositie\u2019, ingeklemd tussen boven en onderliggende belangen. Het sandwich beeld leid vaak tot een gevoel van alleen maar kunnen reageren in de ratrace van de organisatie. Overleven in plaats van sturen, reactief in plaats van strategisch.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Wij spreken daarom van de \u2018middenveldspeler\u2019. Diegene die de bal verdeeld over het hele speelveld. Iemand die pro-actief mee richting geeft. Iemand die vanuit het hart van de organisatie meebouwt aan een sterke cultuur en high-trust omgeving.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><i>Thema\u2019s in deze expeditie zijn:<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n\n<ul>\n \t<li><span><\/span>Je eigen rol en bijdrage in goed kaart brengen<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n \t<li><span><\/span>Verwachtingen van stakeholders inzichtelijk maken<\/li>\n \t<li><span><\/span>Realistische communicatie en effectieve overlegstructuren ontwerpen<\/li>\n \t<li><span><\/span>Effectief blijven in het midden van het systeem<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n \t<li><span><\/span>Samen een high-trust organisatie bouwen<\/li>\n<\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div id=\"panel-e1135-e8-v1-3\" class=\"x-tabs-panel e1135-e8-v1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"tab-e1135-e8-v1-3\" aria-hidden=\"true\" data-x-toggleable=\"tab-item-e1135-e8-v1-3\"><div class=\"x-row e1135-e8-v2 mvj-1h mvj-1i mvj-1k mvj-1l\"><div class=\"x-row-inner\"><div class=\"x-col e1135-e8-v3 mvj-1n mvj-1o mvj-1p\"><div class=\"x-text x-content e1135-e8-v4 mvj-19 mvj-1a mvj-1d mvj-1e\"><p><i>Leiderschap in tijden van verandering vraagt om visie, veerkracht en verbinding.<\/i><\/p>\n<p>We leven in een tijdperk vol turbulentie. Wereldwijd spreken we van een VUCA-samenleving:<\/p>\n\n<ul>\n \t<li><span><\/span>Volatility - <span><\/span>onberekenbaarheid<\/li>\n \t<li><span><\/span>Uncertainty \u2013 onzekerheid op alle niveaus<\/li>\n \t<li>Complexity \u2013 ingewikkelde systemen en verbanden<\/li>\n \t<li><span><\/span>Ambiguity \u2013 wat is waarheid?<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Tegelijkertijd ervaren wij deze tijd als een prachtige uitdaging om juist nu zelf helder te krijgen waar u voor staat. Wat is uw persoonlijke visie? Hoe brengt u balans tussen werk en priv\u00e9, en hoe geeft u op een betekenisvolle manier leiding?<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Ook een tijd waar u zich niet meer met mooie verhalen door de jungle om u heen kunt navigeren. Mooie verhalen zijn niet meer genoeg om door de jungle om u heen te navigeren. Wat n\u00fa telt, is strategisch leiderschap dat stevig staat in integriteit, helderheid en authenticiteit.<\/p>\n<p>Daarom is er de CEO Expeditie, een tweejarig leiderschapsprogramma speciaal ontworpen voor CEO\u2019s en directeuren. Het programma biedt:<\/p>\n\n<ol>\n \t<li><span><b><\/b><\/span>Een vaste CEO tribe: U maakt twee jaar deel uit van een kleine, zorgvuldig samengestelde groep van gelijkgestemden. Vier keer per jaar komt u fysiek bijeen om elkaar te inspireren, uit te dagen en te versterken.<\/li>\n \t<li><span><b><\/b><\/span>Individuele coaching:<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>Gedurende de expeditie ontmoet u tussen de modules in uw persoonlijke coach.<\/li>\n \t<li><span><b><\/b><\/span>Persoonlijk maatwerk: Uw expeditie wordt afgestemd op uw unieke leer- en groeidoelen.<\/li>\n \t<li><span><b><\/b><\/span>Een strategische gereedschapskist: U ontwikkelt concrete tools en inzichten om uw organisatie toekomstbestendig te maken.<\/li>\n \t<li><span><b><\/b><\/span>Slim ontworpen programma: We hebben het programma ontworpen met uw drukke schema in gedachten.<\/li>\n<\/ol><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"x-section e1135-e9-v0 mvj-0 mvj-3 mvj-4 mvj-i\"><div class=\"x-row x-container max width e1135-e9-v1 mvj-1h mvj-1j mvj-1k mvj-1m mvj-5 mvj-6 x-effect-exit\" data-x-effect=\"{&quot;scroll&quot;:true,&quot;offsetTop&quot;:&quot;10%&quot;,&quot;offsetBottom&quot;:&quot;10%&quot;,&quot;behaviorScroll&quot;:&quot;fire-once&quot;}\"><div class=\"x-row-inner\"><div class=\"x-col e1135-e9-v2 mvj-1n mvj-1p mvj-1r mvj-1s\"><div style=\"--tco-dcvj-18:750px;\" class=\"x-text x-content e1135-e9-v3 mvj-19 mvj-1b mvj-1e mvj-1f\"><span>Geef samen vorm aan het leiderschap, de organisatie en de toekomst zoals u die voor ogen heeft.<\/span><\/div><a class=\"x-div e1135-e9-v4 mvj-n mvj-q mvj-t mvj-v\" href=\"\/nl\/contact\" data-x-effect-provider=\"colors particles effects\"><div class=\"x-div has-particle e1135-e9-v5 mvj-n mvj-p mvj-q mvj-r mvj-s mvj-w mvj-9\"><span class=\"x-particle is-primary\" data-x-particle=\"scale-x inside-b_c\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"\"><\/span><\/span><\/div><span class=\"x-icon e1135-e9-v6 mvj-1u\" aria-hidden=\"true\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><!--! Font Awesome Pro 6.7.2 by @fontawesome - https:\/\/fontawesome.com License - https:\/\/fontawesome.com\/license (Commercial License) Copyright 2024 Fonticons, Inc. --><path d=\"M0 256a256 256 0 1 0 512 0A256 256 0 1 0 0 256zM297 385c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0s-9.4-24.6 0-33.9l71-71L120 280c-13.3 0-24-10.7-24-24s10.7-24 24-24l214.1 0-71-71c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9s24.6-9.4 33.9 0L409 239c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L297 385z\"\/><\/svg><\/span><div class=\"x-text x-text-headline e1135-e9-v7 mvj-y mvj-z mvj-13 mvj-16\"><div class=\"x-text-content\"><div class=\"x-text-content-text\"><span class=\"x-text-content-text-primary\">Kom in beweging met ons<\/span>\n<\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Leiderschapsontwikkeling Verandering begint met de eerste stap, samen op expeditie.Expedities Met onze Expedities helpen we leiders en teams om samen te bouwen aan een cultuur die draait om vertrouwen, vakmanschap en duurzame prestaties. Zo cre\u00eber je de basis voor \u00e9chte verandering, die werkt voor de organisatie, de mensen \u00e9n de toekomst. High Trust OrganisatieHigh Performance OrganisatieMiddel ManagementC-suiteVertrouwen als fundament voor&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1005,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-blank-4.php","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1135","page","type-page","status-publish","hentry","no-post-thumbnail"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Leiderschapsontwikkeling | xpand NL<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/xpand.one\/nl\/onze-expertise\/leiderschapsontwikkeling\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Leiderschapsontwikkeling | xpand NL\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Leiderschapsontwikkeling Verandering begint met de eerste stap, samen op expeditie.Expedities Met onze Expedities helpen we leiders en teams om samen te bouwen aan een cultuur die draait om vertrouwen, vakmanschap en duurzame prestaties. Zo cre\u00eber je de basis voor \u00e9chte verandering, die werkt voor de organisatie, de mensen \u00e9n de toekomst. High Trust OrganisatieHigh Performance OrganisatieMiddel ManagementC-suiteVertrouwen als fundament voor&hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/xpand.one\/nl\/onze-expertise\/leiderschapsontwikkeling\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"xpand NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-06T11:40:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/xpand.one\/nl\/wp-content\/uploads\/Featured-Image.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/xpand.one\/nl\/onze-expertise\/leiderschapsontwikkeling\/\",\"url\":\"https:\/\/xpand.one\/nl\/onze-expertise\/leiderschapsontwikkeling\/\",\"name\":\"Leiderschapsontwikkeling | xpand NL\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/xpand.one\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-05-27T10:43:02+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-06T11:40:08+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/xpand.one\/nl\/onze-expertise\/leiderschapsontwikkeling\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/xpand.one\/nl\/onze-expertise\/leiderschapsontwikkeling\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/xpand.one\/nl\/onze-expertise\/leiderschapsontwikkeling\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/xpand.one\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Onze Expertise\",\"item\":\"https:\/\/xpand.one\/nl\/onze-expertise\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Leiderschapsontwikkeling\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/xpand.one\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/xpand.one\/nl\/\",\"name\":\"xpand NL\",\"description\":\"Inspiration, Motivation, Vision\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/xpand.one\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/xpand.one\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/xpand.one\/nl\/#organization\",\"name\":\"xpand Netherlands\",\"url\":\"https:\/\/xpand.one\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/xpand.one\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/xpand.one\/nl\/wp-content\/uploads\/Organisation-Logo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/xpand.one\/nl\/wp-content\/uploads\/Organisation-Logo.jpg\",\"width\":696,\"height\":696,\"caption\":\"xpand Netherlands\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/xpand.one\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Leiderschapsontwikkeling | xpand NL","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/xpand.one\/nl\/onze-expertise\/leiderschapsontwikkeling\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Leiderschapsontwikkeling | xpand NL","og_description":"Leiderschapsontwikkeling Verandering begint met de eerste stap, samen op expeditie.Expedities Met onze Expedities helpen we leiders en teams om samen te bouwen aan een cultuur die draait om vertrouwen, vakmanschap en duurzame prestaties. Zo cre\u00eber je de basis voor \u00e9chte verandering, die werkt voor de organisatie, de mensen \u00e9n de toekomst. High Trust OrganisatieHigh Performance OrganisatieMiddel ManagementC-suiteVertrouwen als fundament voor&hellip;","og_url":"https:\/\/xpand.one\/nl\/onze-expertise\/leiderschapsontwikkeling\/","og_site_name":"xpand NL","article_modified_time":"2025-08-06T11:40:08+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/xpand.one\/nl\/wp-content\/uploads\/Featured-Image.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/xpand.one\/nl\/onze-expertise\/leiderschapsontwikkeling\/","url":"https:\/\/xpand.one\/nl\/onze-expertise\/leiderschapsontwikkeling\/","name":"Leiderschapsontwikkeling | xpand NL","isPartOf":{"@id":"https:\/\/xpand.one\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-05-27T10:43:02+00:00","dateModified":"2025-08-06T11:40:08+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/xpand.one\/nl\/onze-expertise\/leiderschapsontwikkeling\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/xpand.one\/nl\/onze-expertise\/leiderschapsontwikkeling\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/xpand.one\/nl\/onze-expertise\/leiderschapsontwikkeling\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/xpand.one\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Onze Expertise","item":"https:\/\/xpand.one\/nl\/onze-expertise\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Leiderschapsontwikkeling"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/xpand.one\/nl\/#website","url":"https:\/\/xpand.one\/nl\/","name":"xpand NL","description":"Inspiration, Motivation, Vision","publisher":{"@id":"https:\/\/xpand.one\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/xpand.one\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/xpand.one\/nl\/#organization","name":"xpand Netherlands","url":"https:\/\/xpand.one\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/xpand.one\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/xpand.one\/nl\/wp-content\/uploads\/Organisation-Logo.jpg","contentUrl":"https:\/\/xpand.one\/nl\/wp-content\/uploads\/Organisation-Logo.jpg","width":696,"height":696,"caption":"xpand Netherlands"},"image":{"@id":"https:\/\/xpand.one\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/xpand.one\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1135","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/xpand.one\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/xpand.one\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xpand.one\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xpand.one\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1135"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/xpand.one\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1135\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6025,"href":"https:\/\/xpand.one\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1135\/revisions\/6025"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xpand.one\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1005"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/xpand.one\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}