J’ai la conviction que le coaching est un soutien précieux pour aider les dirigeants et les collectifs de direction à grandir et à trouver des marges de manœuvre dans les environnements complexes et volatils qui caractérise notre ère de crise permanente. J’apprécie particulièrement l’accompagnement des phases de transition ou de remise en question, en raison de des opportunités de croissance personnelle qu’elles offrent, en m’appuyant en particulier sur l’approche systémique et sur les outils de développement de l’adulte.
Florence est coach de dirigeants depuis 15 ans, après un parcours au sein de grandes organisations (Nations-Unies, Cabinet Ministériel) et d’ONG. Elle a plus de 20 ans d’expérience de développement de leaders dans différents types d’organisations et de secteurs. Elle est managing Partner d’xpand France
