Team Ontwikkeling
Je Team Ontwikkelen
van samenwerken naar synergie
Onze services
Van Sandwich Positie naar ‘Middenveldspeler’
Als leidinggevende sta je voortdurend in het midden van een dynamisch speelveld. ‘Boven’ je, jouw eigen leidinggevenden, naast je collega-teamleiders, maar ook de verschillende klanten en stakeholders die je bedient. En ‘onder’ je het team wat je aanstuurt.
Deze rol werd vroeger omschreven als de ‘sandwichpositie’, ingeklemd tussen boven en onderliggende belangen. Het sandwich beeld leid vaak tot een gevoel van alleen maar kunnen reageren in de ratrace van de organisatie. Overleven in plaats van sturen, reactief in plaats van strategisch.
Wij spreken daarom van de ‘middenveldspeler’. Diegene die de bal verdeeld over het hele speelveld. Iemand die pro-actief mee richting geeft. Iemand die vanuit het hart van de organisatie meebouwt aan een sterke cultuur en high-trust omgeving.
Thema’s in deze expeditie zijn:
- Je eigen rol en bijdrage in goed kaart brengen
- Verwachtingen van stakeholders inzichtelijk maken
- Realistische communicatie en effectieve overlegstructuren ontwerpen
- Effectief blijven in het midden van het systeem
- Samen een high-trust organisatie bouwen
