Utveckling av Organisationer
Alla organisationer måste ständigt utvecklas för att möta nya krav och fungera så optimalt som möjligt i en komplex och föränderlig omvärld. Vi hjälper er att analysera och identifiera era behov, så att ni kan ta steg i rätt riktning och bli rustade att hantera såväl utmaningar som möjligheter.
Strategiska processer
Strategisk planering handlar om att sätta långsiktiga mål och skapa handlingsplaner för att nå målen. För en lyckad strategiprocess behövs vissa steg: situationsanalys, målformulering, handlingsplan, implementering och uppföljning. I genomförandet måste det samtidigt finnas en förmåga till flexibilitet och anpassning, för att kunna hantera oväntade utmaningar och möjligheter. Inom xpand har vi stor erfarenhet av att hjälpa organisationer att forma framgångsrika strategiska processer.
Förändringsledning
Förändringsledning handlar om strukturerade processer för att genomföra förändringar inom team och organisationer. Här är medarbetarnas engagemang en avgörande faktor. För att lyckas behövs en genomtänkt strategi och tydlig kommunikation, som utgår från en förståelse för behovet av förändring, där medarbetarna görs delaktiga i processen. xpand vill hjälpa er att genomföra ett framgångsrikt förändringsarbet.
Culture Mapping
En stark organisationskultur är grunden för en framgångsrik organisation. Samtidigt kan för mycket av någon del göra en annars positiv kultur toxisk. Culture Mapping är ett verktyg utvecklat av xpand, som hjälper organisationer att forma en sund kultur med rätt balans mellan stabilitet och flexibilitet.
High Trust - High Performance
Forskning visar tydligt att en organisation präglad av tillit leder till högre produktivitet och större välmående hos medarbetarna, i jämförelse med en organisation med låg tillit.:
74 % mindre stress
106 % mer energi på arbetsplatsen
50 % högre produktivitet
76 % mer engagemang
29% mer tillfredsställelse i privatlivet
40 % mindre utbrändhet
xpand vill hjälpa er att utveckla tillit och psykologisk trygghet i er organisation.
